【纪念延安双拥运动80周年专栏】池州市随军家属就业安置实现“四无忧”-凯发k8官网下载客户端中心

安徽省池州市从对口安置、定向招聘、创业帮扶、兜底保障等方面，全方位保障符合条件的随军家属就业安置，提升军人军属的获得感、荣誉感和幸福感。

一、对口安置编制无忧。提高站位，强化保障，确保驻池部队随军家属安置工作落实落细。一是强化组织保障。成立随军家属就业安置工作领导小组，明确职责任务，定期召开会议，下达安置任务，研究解决安置过程中出现的困难和问题。市双拥办、人社局、池州军分区政治工作处与用人单位协商岗位，深入驻池部队宣讲随军家属安置政策和就业形势，增强随军家属对安置岗位的满意度。二是强化制度保障。出台《池州市军人随军家属就业安置实施细则》，明确随军前是在编在岗公务员或事业单位人员的驻池部队随军家属，按照对口调动的原则，由市退役军人事务局牵头，机构编制部门审核后，组织、人力资源和社会保障部门根据干部管理权限办理调任、转任手续。三是强化服务保障。每年初，根据驻池部队提供的需对口调动安置的随军家属情况，制定安置方案，分解安置任务下达到市直相关部门和各县(区)，一年内完成对口安置。在国有企业、国有控股和国有资本占主导地位企业工作的随军家属，由市双拥办会同军人所在单位政治工作部门与相关企业，采取先协商再推荐安置的方式妥善安置。近年来，15名符合安置条件的驻池部队随军家属全部安置到位。

二、专项定招岗位无忧。坚持招考、招聘并行，提供高质量岗位，促进随军家属就业。一是事业单位定向招考。出台《关于做好事业单位定向招聘驻池部队随军家属工作的通知》，在机构精简、编制紧张的情况下，拿出事业编制岗位定向招考驻池部队随军家属。随军家属可自行选择岗位报名，军地相关部门联合开展资格审查、笔试、面试及奖励加分工作。2020年以来，全市共拿出18个事业编制岗位定向招考，已有18人上岗。二是专项岗位定向招聘。按照“部队提需求、多方拿岗位、军地共组织”模式，开展“送岗位进军营”活动，已开发66个“岗位质量高、工作环境好、薪酬待遇优”的专项岗位，供35名有就业意愿的驻池部队随军家属选择，其中19人经“双向选择”在市直机关事业单位就业。

三、精准帮扶就业无忧。加大对随军家属自主创业、自谋职业扶持力度，鼓励和扶持随军家属就业创业。一是优化创业政策。将随军家属纳入个人创业担保贷款对象，针对缺乏创业资金的随军家属创办个体工商户、小微企业，享受创业担保贷款及财政贴息政策，并将个人创业担保贷款额度提高到15万元，鼓励随军家属以创业项目为平台，争取专项资金支持和社会风险投资，按规定给予配套支持，帮助随军家属降低融资风险。二是增加培训内容。引导随军家属提高创业意识、增强创业能力，免费开展随军家属创业模拟培训、应用软件培训等，为有意愿创业的随军家属提供创业辅导，目前有20余名随军家属从中受益。以职业能力为核心，关注随军家属入职动态，开展企业新录用人员岗前技能培训、在岗职工技能提升培训等10余场，提升随军家属的职业能力水平。三是定向专项招聘。举办“戎耀归池就业起航”退役军人暨随军家属专场招聘会，提供就业岗位1019个，266名退役军人和随军家属参加，87人达成就业意向。为随军家属开辟就业服务“绿色通道”，缩短办事周期，简化办事流程，帮助随军家属尽快上岗。

四、兜底保障生活无忧。实行兜底保障，每月向随军未就业家属发放生活补助，目前已为221人发放补助130余万元，补助率100%。引入社会力量参与随军家属关爱帮扶工作，在社区建立双拥工作站，设立“拥军服务窗口”，成立志愿者组织和拥军服务队，为军人家庭开展普惠加优待、荣誉激励、扶持就业、子女托管、结对帮扶、精神慰藉、医疗救助、居家关爱、全程代理等9大服务，打通拥军优属最后一公里。设立100万元拥军专项救助资金，帮助突发困难的池州籍现役军人、驻池部队官兵、过境及驻池执行任务的官兵及其他优抚对象缓解临时困难，已为56户困难现役军人家庭发放救助金30.5万元。