古井贡酒营销委培生招聘简章-—退伍军人
| 浏览次数： 信息来源：古井集团 发布时间：2024-03-05 08:46 |
一、项目简介
“古井贡酒营销委培生”是古井贡酒启动的营销管理凯发k8旗舰厅的人才招聘培养项目，已吸纳来自各地高校毕业生500余人。公司通过完善的进阶培训体系、科学的带教导师制度、严肃的倒逼成长机制，使委培生逐步成长为行业内领先的营销专家和管理人才，带着独特的原浆力量，向世界讲述中华第一贡，让世界品味古井贡酒，不断突破边界焕发新生，最终助力广大学子早日成为行业翘楚，成就职业梦想。
为落实集团公司后百亿“储酒、育人”战略，销售公司明确委培生是核心战略资源，统一制定实施委培生管理培养计划。
二、岗位职责
负责市场布局规划、市场渠道建设、品牌推广、终端管理等工作。
三、任职条件
1、本科应届生及退伍军人（大专（含）以上学历），专业不限；
2、具备较强的沟通、组织和应变能力，对销售工作充满激情，愿意从基层做起，抗压能力强，有责任心，勇于挑战。
四、全面薪酬
全面薪酬=薪资 福利 培训 晋升
1、有竞争力的薪资：
公司针对委培生分层规划培养方案：入职满两年可参与业务经理竞选，任职业务经理满两年可参与办事处总经理竞选，任职办事处总经理满三年可参与分公司竞选。
2、丰厚的员工福利：
入职享受：
（1）社保福利：五险 商业保险
（2）带薪休假：年休假 婚假 产假 护理假 育儿假
（3）员工福利：住宿补贴 交通补助 话费补贴 三节福利 购酒优惠 定期团建亳州古井销售有限公司
晋升经理额外享受：
（1）保险福利：公积金 补充医疗险 补充工伤险 雇主责任险
（2）现金福利：春节过节费 结婚贺礼 取暖降温费
（3）员工福利：过节专供酒 生日福利 夏/秋/冬工作服 手机/手机卡/通讯费 定期体检 党工团活动
3、完善的培训体系：
（1）业务主办：1 周总部实习（含原酒探秘、团队拓展、军训、理论培训等）、3 个月市场实习（一对一帮带）、21 个月大会战（定期座谈、调研，阶段性评估验收）。
（2）业务经理及以上：“青苗计划” “后备人才班”，含理论 实战培训、案例分享、企业参访、红色学习等活动。
五、工作地点
安徽省各县市。
六、招聘流程
宣讲→笔试→面试→测评→录用→入职培训→市场报到。
七、应聘方式
1、邮箱投递：简历发至 weipeisheng@gujing.com.cn，邮件主题为“应聘营销委培生 姓名 毕业院校 毕业届别 意向县市”
2、电话联系（微信同号）：杜女士 18133089602
